| 优化服务职能，无职党员设岗定责 |
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| 2009-07-27 10:16 文章来源：永昌县商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
优化服务职能，无职党员设岗定责
——焦家庄乡党建活动纪实
今年，乡党委按照《“百村千员万户农业科技服务”行动实施方案》的要求，紧紧围绕建设社会主义新农村的战略目标，以加强党的先进性建设为重点，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以结对培养、结对帮扶、设岗定责、技术咨询指导、举办培训班为主要形式和载体，充分发挥农民党员在推广使用农业科技项目中的引领作用。各村党支部根据本村实际，按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则，在广大农村党员中积极推行党员承诺服务制度，开展“设岗定责”活动。
科学设岗，合理定责。根据村情民意和党员队伍的实际情况，在对广大群众关心的热点、难点问题进行调查摸底后，因地、因事、因人制宜，设立了联系和服务群众的岗位，引导和安排有能力的农村党员在政策法规宣传岗、矛盾纠纷调处岗、科技致富示范岗、社会治安维护岗、劳务输转引导岗、扶贫脱困帮带岗、党务村务监督岗、计划生育服务岗、文明新风倡导岗、环境卫生治理岗等10个岗位上服务群众，发挥作用。同时，明确了每个岗位的工作职责和“定原则，不定范围；定目标，不定过程；定岗位，不定人数”的要求。
两推一选，竞争上岗。村党支部首先通过召开党员大会，把岗位设置等有关情况向党员公开，再按照自觉、自愿的原则，由有履职能力的党员采取自荐、互荐和民主推荐相结合的方式，向支部申报岗位。党支部结合党员自身条件与岗位要求，按照就近就便、择优选配、总体平衡的原则，推荐上岗党员。在确定初步人选后，由全体党员公开投票选举，并公示。目前，通过两推一选，全乡有225名无职党员有了自己的岗位，大大促进了他们干事创业的积极性，有效地解决了群众关心的部分热点、难点问题。
加强培训，服务到户。乡党委邀请县、乡农业科技技术人员，对全乡各村选聘的115名党员技术员，分别进行了2轮农业科技和农村实用技术培训，并鼓励他们对1150户农业科技示范户进行联系指导和技术扶持，以此来培养和造就大批善于经营管理的致富领路人队伍、善于应用科技的科技明白人队伍、善于科学种养的特色产业开发带头人队伍。特别是结合我乡设施农业面广量大，层次不齐的现状，乡党委从全乡党员中遴选出20名党员意识强、群众威望高、业务技术精的农民技术员，按照“1＋10”的服务模式，采取包片包棚、技术服务、技术承包、科技咨询等方式，按要求分别联系服务10户业务技术差、大棚效益低的农户，每月至少进棚指导服务1次，重点在茬口安排、日常管理、病虫害防治及市场销售等方面给予服务和帮助，大大提高了服务质量、服务水平和种植效益。
创新管理，绩优奖岗。党员上岗后，党支部采取“岗位监督、党内监督、群众监督”三种方式，对履岗情况进行监督检查，采取“个人述岗、履岗测评、民主测评、综合评审”四种措施，对履职情况进行考核，对成绩优异者，给予表彰奖励，对有突出表现的党员作为村级后备干部进行培养。党员技术员年终按照民主测评、进棚服务记录和整体效益进行量化考核，对服务态度好、效益增势强、群众评价高的党员技术员，每人每年发给1000元报酬，并给予奖励；对考核不合格的党员技术员，坚决予以辞退，极大地刺激了党员技术员服务群众、服务设施农业的积极性和责任心。
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